Yellow Career Hub: єдине вікно послуг для зайнятості

Контекст і виклик

Жовті Води — монопрофільна громада, економічний розвиток якої десятиліттями був пов’язаний із гірничодобувною промисловістю. Скорочення промислового виробництва суттєво змінило структуру місцевої зайнятості: дедалі більшу роль відіграють бюджетна сфера, торгівля та мале підприємництво.

Водночас обмежене коло роботодавців звужує можливості працевлаштування для мешканців, ВПО та ветеранів. Ключовим завданням для громади стає диверсифікація місцевої економіки та створення нових можливостей для зайнятості й підприємництва.

Опис рішення

Громадська організація «Виходь Грати» створила Yellow Career Hub — простір комплексної підтримки у сфері зайнятості та професійного розвитку. Залежно від запиту людина може отримати кар’єрну, психологічну та юридичну підтримку, долучитися до навчання або отримати допомогу для розвитку власної справи. Окремими складовими моделі є спортивні активності, простір для дітей та формування спільноти навколо хабу.

Механіка реалізації та шлях користувача

Шлях учасника починається з визначення його запиту та формування індивідуального маршруту підтримки. Залежно від потреб людина може поєднувати кар’єрні консультації, навчання, юридичну чи психологічну підтримку, підприємницькі та спортивні програми. Важливо, що взаємодія не обмежується окремою послугою: хаб допомагає побачити додаткові можливості та вибудувати подальші кроки.

До хабу залучають через партнерську мережу громади — міську раду, центр зайнятості, медіа та громадські організації. Водночас навколо нього формується спільнота, яка розширює соціальні й професійні зв’язки учасників та стає окремою складовою підтримки.

Рекомендації для інших громад

Модель може розвиватися поступово, починаючи з базового набору сервісів, сформованого відповідно до потреб громади. Її сила — у поєднанні різних форматів підтримки, які створюють кілька точок входу для учасників і формують навколо хабу спільноту. Для сталості важливі міцні локальні партнерства та безперервність фінансування. Результативність визначається тим, наскільки учасники переходять від окремих сервісів до працевлаштування, навчання або розвитку власної справи.