Архів
Серпень 2026
-
Новий професійний старт через підприємництво: як у Кривому Розі працює менторський супровід для пошуку роботи
Автор Владислав Лесик Як перетворити ідею власної справи на конкретний план дій і знайти професійні можливості в новій громаді? У Кривому Розі запустили проєкт “Міст можливостей”, який пропонує вразливим групам індивідуальний супровід — від визначення професійного напряму до практичних кроків і адаптації. Про те, як це працює на практиці, розповідає “Рубрика”. У чому полягає виклик?…
-
Як громаді створити можливості для працевлаштування своїх мешканців і розвитку бізнесу — досвід Нового Роздолу
Хтось починає життя з нуля в новій громаді після вимушеного переїзду, хтось шукає роботу після служби, ще хтось вирішив повернутися додому після довгого перебування за кордоном — усіх цих людей об’єднує один запит: як реалізувати себе та знайти роботу. У невеликих громадах це питання стоїть особливо гостро, адже там значно менше можливостей на ринку праці…
-
Через ігри та штучний інтелект: як “Кар’єрний ліфт” відкриває нові можливості для мешканців Дніпропетровщини
Як знайти роботу у великому індустріальному місті чи розпочати власну справу в селі за 50 кілометрів від найближчого центру зайнятості? “Рубрика” розповідає, як проєкт “Кар’єрний ліфт” інтегрував трансформаційні ігри та штучний інтелект у кар’єрне консультування, щоб допомогти вразливим групам вибудувати персональний кар’єрний шлях. У чому проблема? Різні громади — одна проблема Повномасштабна війна спричинила кризу…
-
Місток між людиною і роботодавцем: як у Барі працює локальна система працевлаштування
У невеликій громаді знайти роботу складніше, ніж у великому місті: вакансій менше, а про ті, що є, часто ніхто не знає. У Барі на Вінниччині вирішили зібрати роботодавців, центр зайнятості й тих, хто шукає роботу, навколо однієї платформи. “Рубрика” розповідає, як це працює. У чому проблема? Люди й роботодавці не знаходять одне одного Барська громада…
-
Виробничі тури й приховані навички: як у Ладижині допомагають людям повернутися до роботи
Ладижин став домівкою для багатьох переселенців — і питання роботи тут одне з найгостріших. Громада запустила одразу два пілоти: один дає можливість побачити роботу на підприємстві зсередини, другий допомагає людині краще зрозуміти й представити власні навички. “Рубрика” розповідає, як це працює. У чому проблема? Приймаюча громада й невидимий досвід Ладижинська громада на Вінниччині стала приймаючою…
-
Навчання, психологічна підтримка та робота з дітьми: як кар’єрний хаб у Жовтих Водах допомагає вийти на ринок праці
Втрата стабільної роботи бухгалтера чи закриття власного ательє через дорогу оренду — не вирок, а поштовх знайти себе у новій сфері. Розповідаємо, як Yellow Career Hub у Жовтих Водах створює середовище для вразливих категорій населення, де навчання цифрових навичок поєднується зі спортом та турботою про менших.У чому проблема? “Моя професія перестала бути потрібною”Повномасштабна війна змінила…
-
Від руху — до роботи: як у Бориславській громаді адаптивний спорт допомагає місцевим знаходити нові можливості
Шлях повернення від військової служби до цивільного життя й кар’єри рідко буває прямим — найчастіше його доводиться прокладати заново. У Бориславській громаді ця стежка починається не з резюме чи співбесіди, а з гірськолижного схилу та велосипедної траси. Творці місцевого проєкту “Вершини мужності” переконані: щоб повернутися до комфортного й насиченого життя, людина спочатку має відчути задоволення…
-
ReSkill Lab: як у Дрогобичі працює програма інженерної перекваліфікації
У Дрогобичі на Львівщині створюють нові можливості для професійного розвитку молоді, ветеранів і ветаранок, а також ВПО знайти себе у технологічному секторі. Від навчання до менторської підтримки — “Рубрика” розповідає, як комплексний підхід може допомогти розв’язати проблеми на ринку праці у громадах. У чому виклик? Подвійний виклик Після початку повномасштабної війни український ринок праці змінився:…